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從2005年至今,我們先后與五批學員共同規(guī)劃未來。來自集團職能部門、各事業(yè)部、各子公司,包含管理、科研、經營等各方向的,具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在歷時24個月的培養(yǎng)中不斷清晰職業(yè)發(fā)展方向、提升綜合素質能力,實現人才與企業(yè)的共同發(fā)展。
十年中,職業(yè)生涯規(guī)劃項目與學員們共同進步。今天,我們已經建立了完善的人才素質模型,通過人才素質測評結果,結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定針對性的培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案由“領導力素養(yǎng)”、“市場把控”、“團隊管理”、“溝通影響”和“創(chuàng)新驅動”5個模塊組成,每個模塊設置豐富的培養(yǎng)內容。引入“行動學習”理念,通過“導師帶教、輪崗鍛煉、課程授課、標桿學習、戰(zhàn)略研討、智慧沙龍、社會公益”等多樣化的形式,力求為職業(yè)生涯規(guī)劃學員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,為打造職業(yè)化、專業(yè)化、有擔當的建科人才隊伍提供全方位支撐。
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